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SQL 简单题精讲

SQL 面试中的简单题是送分题——它们考察的是最基础的查询能力，如果在这里丢分，面试官会对你的 SQL 能力产生根本性的质疑。本篇精选了面试中出现频率最高的简单题型，每道题都附有详细的解题思路和代码。

题型概览

题型	考察点	出现频率
基础 SELECT + WHERE	条件过滤、数据类型处理	非常高
GROUP BY + 聚合函数	分组统计、COUNT/SUM/AVG	非常高
ORDER BY + LIMIT	排序与 Top N 查询	高
DISTINCT 去重	去重计数	高
CASE WHEN	条件分支	高
日期函数	日期过滤、日期计算	中

题目 1：查询活跃用户

题目：有一张用户行为表 user_actions，包含字段 user_id、action_type、action_date。请查询 2025 年 1 月有过登录行为（action_type = ‘login’）的所有不重复用户 ID。

解题思路：

过滤条件：action_type = 'login' 且 action_date 在 2025 年 1 月
对 user_id 去重

SELECT DISTINCT user_id
FROM user_actions
WHERE action_type = 'login'
  AND action_date >= '2025-01-01'
  AND action_date < '2025-02-01';

注意事项：日期过滤推荐用 >= ... AND < ... 的方式，而不是 BETWEEN，因为 BETWEEN 在不同数据库对时间戳的处理可能不一致。也不要用 YEAR(action_date) = 2025 AND MONTH(action_date) = 1，因为对字段施加函数会导致索引失效。

题目 2：统计各类订单数量

题目：订单表 orders 包含 order_id、user_id、order_status（取值为 ‘completed’、’cancelled’、’pending’）、order_date。请统计每种订单状态的订单数量，并按数量从大到小排序。

SELECT order_status,
       COUNT(*) AS order_count
FROM orders
GROUP BY order_status
ORDER BY order_count DESC;

考察点：GROUP BY + COUNT + ORDER BY 的标准用法。面试中有些人会忘记 ORDER BY 或者写成 ORDER BY COUNT(*)——两种写法都可以，但用别名更清晰。

题目 3：计算每个用户的总消费金额

题目：交易表 transactions 包含 user_id、amount、transaction_date。请查询每个用户的总消费金额，只返回总消费超过 1000 元的用户，按总消费降序排列。

SELECT user_id,
       SUM(amount) AS total_amount
FROM transactions
GROUP BY user_id
HAVING SUM(amount) > 1000
ORDER BY total_amount DESC;

核心区别：WHERE 在分组前过滤行，HAVING 在分组后过滤组。这是面试官经常追问的知识点。比如”只看 2025 年的交易”用 WHERE，”只看总额超过 1000 的用户”用 HAVING。

题目 4：查询从未下单的用户

题目：用户表 users 包含 user_id、name、register_date。订单表 orders 包含 order_id、user_id、order_date。请找出注册了但从未下过单的用户。

方法一：LEFT JOIN + IS NULL

SELECT u.user_id, u.name
FROM users u
LEFT JOIN orders o ON u.user_id = o.user_id
WHERE o.user_id IS NULL;

方法二：NOT EXISTS

SELECT u.user_id, u.name
FROM users u
WHERE NOT EXISTS (
    SELECT 1
    FROM orders o
    WHERE o.user_id = u.user_id
);

方法三：NOT IN

SELECT user_id, name
FROM users
WHERE user_id NOT IN (
    SELECT DISTINCT user_id
    FROM orders
    WHERE user_id IS NOT NULL
);

面试加分：如果你能写出多种方法并比较它们的优劣（LEFT JOIN 直观、NOT EXISTS 在大表上性能通常更好、NOT IN 需要注意 NULL 值陷阱），面试官会对你的 SQL 理解深度印象深刻。

题目 5：用 CASE WHEN 做分类统计

题目：学生成绩表 scores 包含 student_id、subject、score。请将成绩分为三档：90 分及以上为”优秀”、60-89 分为”及格”、60 分以下为”不及格”，并统计每个档次的人数。

SELECT
    CASE
        WHEN score >= 90 THEN '优秀'
        WHEN score >= 60 THEN '及格'
        ELSE '不及格'
    END AS grade_level,
    COUNT(*) AS student_count
FROM scores
GROUP BY
    CASE
        WHEN score >= 90 THEN '优秀'
        WHEN score >= 60 THEN '及格'
        ELSE '不及格'
    END
ORDER BY student_count DESC;

技巧：CASE WHEN 按顺序匹配，命中第一个条件就停止。所以 WHEN score >= 60 实际上匹配的是 60-89 分（因为 >= 90 的已经被前一个条件捕获了）。

题目 6：日期相关查询

题目：登录日志表 login_log 包含 user_id、login_time（datetime 类型）。请查询每天的登录用户数（去重），并找出登录用户数最多的那一天。

SELECT DATE(login_time) AS login_date,
       COUNT(DISTINCT user_id) AS unique_users
FROM login_log
GROUP BY DATE(login_time)
ORDER BY unique_users DESC
LIMIT 1;

注意：COUNT(DISTINCT user_id) 表示去重后的用户数，如果一个用户一天登录多次只算一个。DATE() 函数将 datetime 截取为日期部分（MySQL 语法，其他数据库可能用 CAST(login_time AS DATE) 或 login_time::date）。

题目 7：百分比计算

题目：商品表 products 包含 product_id、category、price。请计算每个品类的商品数量占总商品数量的百分比。

SELECT category,
       COUNT(*) AS product_count,
       ROUND(COUNT(*) * 100.0 / (SELECT COUNT(*) FROM products), 2) AS percentage
FROM products
GROUP BY category
ORDER BY percentage DESC;

考察点：子查询用于获取总数、ROUND 函数控制小数位、100.0（而非 100）避免整数除法导致结果为 0。

题目 8：查询第 N 高的值

题目：员工表 employees 包含 emp_id、name、salary。请查询薪资第二高的员工信息。如果有多人并列第二高，全部返回。

SELECT emp_id, name, salary
FROM employees
WHERE salary = (
    SELECT DISTINCT salary
    FROM employees
    ORDER BY salary DESC
    LIMIT 1 OFFSET 1
);

思路解析：先用子查询找到第二高的薪资值（去重后取第二个），再用外层查询找到所有拿这个薪资的员工。OFFSET 1 跳过第一条记录（最高薪资），取第二条。

面试现场的答题技巧

先理清题意：不要拿到题就写。花 30 秒确认表结构、字段含义、预期输出格式
说出思路再写代码：”我先从 XX 表筛选 YY 条件的数据，然后按 ZZ 分组统计”
检查边界情况：
- NULL 值会不会影响结果？
- 如果某个分组没有数据会怎样？
- 日期范围的边界是否正确？
注意代码风格：关键字大写、合理缩进、使用别名——这些细节反映你的专业度
完成后做验证：用一个小例子在脑中跑一遍，确认逻辑正确

练习建议

平台	推荐题目数量	特点
LeetCode（数据库专题）	Easy 全部	题目质量高、有在线运行环境
HackerRank（SQL）	Easy 全部	分类清晰、适合系统练习
StrataScratch	标注为 Easy 的题目	真实公司面试题

刷题节奏：面试前 2-4 周，每天做 2-3 道简单题保持手感。简单题不需要花太多时间，重点是准确率和速度——面试中简单题应该在 5 分钟内完成。

本篇小结

简单题是面试中的送分题，必须确保 100% 正确率
核心语法：SELECT、WHERE、GROUP BY、HAVING、ORDER BY、LIMIT
常用技巧：DISTINCT 去重、CASE WHEN 分类、COUNT/SUM/AVG 聚合
注意 NULL 值、日期边界、整数除法等常见陷阱
养成”先说思路再写代码”的习惯

准备好挑战更高难度了吗？进入 SQL 中等题精讲。

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